A Região Metropolitana de Cuiabá consolidou-se como um polo estratégico para o setor industrial mato-grossense, abrigando atualmente mais de 57,7 mil trabalhadores. O dado, extraído da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), engloba sete municípios: Cuiabá, Várzea Grande, Acorizal, Campo Verde, Chapada dos Guimarães, Nossa Senhora do Livramento e Santo Antônio do Leverger. Juntos, esses locais concentram 28,3% de toda a mão de obra industrial do estado.
Crescimento industrial e diversificação econômica
A trajetória do setor nos últimos 11 anos reflete uma resiliência notável. Mesmo após os impactos da crise econômica da década passada e as instabilidades causadas pela pandemia, a indústria local manteve uma curva de crescimento. Entre 2014 e 2025, o número de trabalhadores no setor saltou de 55,9 mil para 57,7 mil, um incremento de 3%. Mais expressivo ainda foi o aumento no número de estabelecimentos, que passou de 3,1 mil para 4,8 mil no mesmo período, representando uma expansão de 33,8%.
A força de trabalho está concentrada majoritariamente nas capitais regionais. Cuiabá lidera com 26,3 mil funcionários, seguida por Várzea Grande, com 13,4 mil, e Campo Verde, com 1,6 mil. A diversidade das atividades é um dos pilares dessa estabilidade, com destaque para a construção civil, que lidera o ranking de ocupações com 7 mil postos de trabalho, seguida pelo setor de frigoríficos, com 5,9 mil, e distribuição de energia elétrica, com 3,2 mil.
Qualificação e demandas do mercado de trabalho
O perfil dos trabalhadores revela que o ensino médio completo é a escolaridade predominante, ocupando 35,6 mil das vagas disponíveis. No entanto, a necessidade de especialização técnica torna-se evidente diante da complexidade das novas demandas industriais. Fernanda Campos, diretora regional do Senai MT, ressalta que o mercado exige uma oferta de formação que dialogue diretamente com as particularidades de cada território.
Para Vanessa Gasch, gerente de Desenvolvimento Industrial do Sistema Fiemt, o crescimento no número de estabelecimentos reforça a urgência de entender as competências necessárias para sustentar o desenvolvimento regional. “Os dados mostram uma indústria presente em diferentes frentes e com capacidade de gerar oportunidades em segmentos diversos”, pontua Gasch.
Iniciativas de capacitação profissional
Em resposta a esse cenário, instituições de ensino têm ampliado a oferta de cursos técnicos. Em Campo Verde, o programa “Qualifica Campo Verde” prevê a abertura de 740 vagas gratuitas até 2029, abrangendo áreas como metalmecânica, tecnologia da informação e construção civil. A iniciativa inclui, além do ensino, ações de empregabilidade, como feiras de emprego e acompanhamento de egressos.
Na capital e em Várzea Grande, o foco tem sido a integração com a rede pública estadual, oferecendo 420 vagas para estudantes do ensino médio em cursos de qualificação administrativa e tecnológica. Essas ações buscam não apenas inserir novos talentos no mercado, mas também atualizar profissionais que já atuam no setor, garantindo que a indústria local continue competitiva e preparada para os desafios dos próximos anos.
O Play Notícias News segue acompanhando os indicadores econômicos e as oportunidades de qualificação profissional em Mato Grosso. Continue conosco para se manter informado sobre os desdobramentos que impactam o desenvolvimento da nossa região e o futuro do mercado de trabalho.
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